Employer Branding
„…wskazujemy drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników…”
W dzisiejszych czasach, gdy pracownicy są największą wartością dla organizacji, a na rynku panuje deficyt pracowników, firmy coraz częściej muszą stosować skuteczne praktyki, by przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. Właśnie dlatego Employer Branding stał się tak ważny dla dzisiejszych organizacji.
Oferujemy wielotorowe działania Employer Branding, które pomogą Twojej organizacji stać się atrakcyjnym pracodawcą. W ramach strategicznych działań, łączymy działania marketingu, sprzedaży i HR, wskazując drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników. Koordynujemy działania na każdym etapie współpracy, by wykorzystać naszą wiedzę i doświadczenie, i jak najskuteczniej zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.
Nasze działania Employer Branding to kompleksowy proces, który obejmuje:
- Analizę i diagnozę obecnej sytuacji employer brandingowej Twojej organizacji,
- Określenie wizji, misji i wartości Twojej organizacji, które są kluczowe dla budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy
- Opracowanie strategii employer brandingowej dopasowanej do Twoich potrzeb i możliwości
- Tworzenie działań i narzędzi employer brandingowych
- Monitorowanie i mierzenie efektywności działań employer brandingowych
Dzięki naszym wielotorowym działaniom Employer Branding, Twoja organizacja zyska wizerunek atrakcyjnego pracodawcy, przyciągnie utalentowanych pracowników, a także zatrzyma obecnych pracowników, budując silną i zgraną drużynę.
Korzyści
Jak działamy?
Etap 1
Analizujemy Twoją organizację
Etap 2
Przygotowujemy wstępną propozycję działań
Etap 3
Analizujemy wraz z Zarządem i działem HR przygotowaną propozycję i wprowadzamy ewentualne korekty
Etap 4
Realizujemy projekt – w zależności od struktury organizacji wykorzystujemy wewnętrzne zasoby np. dział marketingu lub zlecamy część działań do firm zewnętrznych
Z przyjemnością udzielimy odpowiedzi na Państwa pytania
Zapraszamy do kontaktu
Employer Branding
„…wskazujemy drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników…”
W dzisiejszych czasach, gdy pracownicy są największą wartością dla organizacji, a na rynku panuje deficyt pracowników, firmy coraz częściej muszą stosować skuteczne praktyki, by przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych pracowników. Właśnie dlatego Employer Branding stał się tak ważny dla dzisiejszych organizacji.
Oferujemy wielotorowe działania Employer Branding, które pomogą Twojej organizacji stać się atrakcyjnym pracodawcą. W ramach strategicznych działań, łączymy działania marketingu, sprzedaży i HR, wskazując drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników. Koordynujemy działania na każdym etapie współpracy, by wykorzystać naszą wiedzę i doświadczenie, i jak najskuteczniej zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.
Nasze działania Employer Branding to kompleksowy proces, który obejmuje:
- Analizę i diagnozę obecnej sytuacji employer brandingowej Twojej organizacji,
- Określenie wizji, misji i wartości Twojej organizacji, które są kluczowe dla budowania wizerunku atrakcyjnego pracodawcy
- Opracowanie strategii employer brandingowej dopasowanej do Twoich potrzeb i możliwości
- Tworzenie działań i narzędzi employer brandingowych
- Monitorowanie i mierzenie efektywności działań employer brandingowych
Dzięki naszym wielotorowym działaniom Employer Branding, Twoja organizacja zyska wizerunek atrakcyjnego pracodawcy, przyciągnie utalentowanych pracowników, a także zatrzyma obecnych pracowników, budując silną i zgraną drużynę.
Korzyści
Jak działamy?
Etap 1
Analizujemy Twoją organizację
Etap 2
Przygotowujemy wstępną propozycję działań
Etap 3
Analizujemy wraz z Zarządem i działem HR przygotowaną propozycję i wprowadzamy ewentualne korekty
Etap 4
Realizujemy projekt – w zależności od struktury organizacji wykorzystujemy wewnętrzne zasoby np. dział marketingu lub zlecamy część działań do firm zewnętrznych