W czasach gdy pracownik jest największą wartością organizacji, a na rynku panuje deficyt pracowników, firmy coraz częściej stosują dwie praktyki: zlecają rekrutacje firmom zewnętrznym lub walczą o pracownika poprzez podnoszenie wynagrodzeń. W obu przypadkach działania te są bardzo często nieskuteczne.

My mamy na to inne rozwiązanie. Pomożemy Twojej organizacji być atrakcyjnym pracodawcą.

Employer Branding to wielotorowe działania budujące wizerunek pracodawcy skierowane zarówno do obecnych pracowników jak i do przyszłych, potencjalnych pracowników.

Działania na poziomie strategicznym łączą w sobie działania marketingu, sprzedaży i działu HR. Wskazujemy drogi, którymi Twoja organizacja powinna podążać, by stać się pracodawcą docenianym przez pracowników. Koordynujemy działania na – każdym etapie współpracy tak, by wykorzystując naszą wiedzę i doświadczenie jak najskuteczniej zbudować wizerunek atrakcyjnego pracodawcy.

Jak działamy:

  • analizujemy Twoją organizację
  • przygotowujemy wstępną propozycję działań
  • analizujemy wraz z Zarządem i działem HR przygotowaną propozycję i wprowadzamy ewentualne korekty
  • realizujemy projekt – w zależności od struktury organizacji wykorzystujemy wewnętrzne zasoby np. dział marketingu lub zlecamy część działań do firm zewnętrznych

Korzyści:

  • zmniejszenie rotacji
  • zwiększenie efektywności rekrutacji
  • wzrost satysfakcji pracowników z pracy
  • wzrost efektywności pracowników
  • zmniejszenie absencji chorobowej
  • zmniejszenie kosztów działu HR

Będzie nam miło móc odpowiedzieć na Państwa pytania. Zapraszamy do kontaktu.