W czasach tzw. “rynku pracownika” znalezienie odpowiedniego kandydata jest nie lada wyzwaniem. Szczególnie gdy potrzebujemy specjalistów lub menedżerów. Osoby te zazwyczaj mają stabilne zatrudnienie i nie prowadzą aktywności związanych z poszukiwaniem nowego pracodawcy. Jak zatem doprowadzić do pozytywnego rozwiązania tego problemu?

Błędem jest próba przeprowadzenia procesu rekrutacji przez osoby bez doświadczenia w rekrutacjach na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne. Jest to najczęściej błąd i kosztowny finansowo i wizerunkowo. W dzisiejszych czasach dodanie ogłoszeń na portalach z ofertą pracy najczęściej kończy się na fakturze do zapłaty za ogłoszenia. Bez żadnej gwarancji że poniesione koszty doprowadzą do sukcesu.

Tylko wyspecjalizowane firmy takie jak PRW Consulting są w stanie zapewnić sukces procesu rekrutacyjnego przy jednoczesnym minimalizowaniu ryzyka wysokich kosztów oraz (co najważniejsze) przy zachowaniu odpowiedniego poziomu poufności i dyskrecji w pozyskaniu kandydatów.

Procesy Executive Search są prowadzone przez wyspecjalizowanych rekruterów i polegają na bezpośrednim dotarciu do odpowiednich kandydatów. Obecnie jest to jedna z najskuteczniejszych metod pozyskania kandydatów a w szczególności tych którzy nie prowadzą aktywnych działań na polu poszukiwania pracy.

Na usługi Executive Search dajemy gwarancję. Oznacza to że w przypadku rezygnacji z pracy przez rekomendowanego kandydata przeprowadzimy ponowny proces rekrutacji na nasz koszt.

Będzie nam miło móc odpowiedzieć na Państwa pytania. Zapraszamy do kontaktu.